近日，榆樹(shù)市人民法院召開(kāi)2025年度部門述職述廉會(huì)議。該院黨組書(shū)記、院長(zhǎng)吳應(yīng)書(shū)主持會(huì)議。
會(huì)上，該院22名部門負(fù)責(zé)人圍繞2025年度重點(diǎn)工作依次述職，全面梳理部門工作亮點(diǎn)、精準(zhǔn)剖析問(wèn)題與不足、明確提出工作建議和新一年的工作思路。
當(dāng)天，吳應(yīng)書(shū)表示，2025年，該院上下錨定“公正與效率”工作主題，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，堅(jiān)守司法初心、依法履職盡責(zé)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，審判執(zhí)行質(zhì)效穩(wěn)步提升，服務(wù)大局精準(zhǔn)有力，交出了一份經(jīng)得起檢驗(yàn)的司法答卷。
會(huì)議上，該院要求，要堅(jiān)持正確政治方向。始終把黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)貫穿司法工作全過(guò)程、各方面，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，持續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)與黨性教育，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、豐富學(xué)習(xí)載體，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)，堅(jiān)決抵制錯(cuò)誤思潮干擾，確保全院工作始終沿著正確政治方向行穩(wěn)致遠(yuǎn)，以高度的政治自覺(jué)踐行司法為民、公正司法的初心使命。
要堅(jiān)持以司法服務(wù)中心大局。緊扣榆樹(shù)市域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，精準(zhǔn)對(duì)接地方發(fā)展需求，聚焦鄉(xiāng)村振興、民生保障、營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化和新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展等重點(diǎn)工作，依法履職盡責(zé)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。立足榆樹(shù)農(nóng)業(yè)大市定位，持續(xù)擦亮“法潤(rùn)糧倉(cāng)”司法服務(wù)品牌，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域司法保障；深化“法企共建”“法銀聯(lián)動(dòng)”等工作機(jī)制，主動(dòng)對(duì)接企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)的司法需求，優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境；積極參與基層社會(huì)治理，深度融入“榆樹(shù)綜治中心”，深化與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、行業(yè)部門的聯(lián)動(dòng)協(xié)作，推動(dòng)矛盾糾紛源頭化解，以高質(zhì)量司法服務(wù)保障榆樹(shù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
要堅(jiān)持以人民為中心。聚焦群眾的急難愁盼問(wèn)題，全力解決立案難、執(zhí)行難等突出問(wèn)題，回應(yīng)人大代表監(jiān)督關(guān)切與群眾期待；持續(xù)優(yōu)化訴訟服務(wù)，規(guī)范12368熱線運(yùn)行管理；深化“四下基層”工作理念，推廣巡回審判、司法調(diào)解等便民舉措，把司法服務(wù)送到群眾的“家門口”，降低群眾的訴訟成本；加強(qiáng)法官與當(dāng)事人的溝通銜接，規(guī)范接待用語(yǔ)、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，在案件審理、判決送達(dá)等環(huán)節(jié)做好司法釋明工作，從源頭上化解矛盾分歧，筑牢司法公信力。
要堅(jiān)持“公正與效率”司法主題。以鞏固提升審判質(zhì)效指標(biāo)為目標(biāo)，通過(guò)“早活實(shí)”數(shù)據(jù)會(huì)商機(jī)制，著力提升工作中的短板弱項(xiàng)；構(gòu)建常態(tài)化、全覆蓋的案件質(zhì)量評(píng)查體系，評(píng)查結(jié)果與績(jī)效考核直接掛鉤，倒逼案件質(zhì)量提升；嚴(yán)格落實(shí)閱核制，壓緊壓實(shí)院庭長(zhǎng)審判管理監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)決防范裁判失誤、程序空轉(zhuǎn)；充分運(yùn)用好法答網(wǎng)、人民法院案例庫(kù)等，統(tǒng)一類案裁判尺度，破解法律適用難題，提升法官精準(zhǔn)辦案能力。
要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)培育人才。加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)，加大優(yōu)秀干部選育管用力度，重點(diǎn)解決好隊(duì)伍老化、人員斷層、能力不足等突出問(wèn)題，夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè)根基；健全教育培訓(xùn)體系，通過(guò)“沃榆司法論壇”、大練兵等活動(dòng)，針對(duì)性開(kāi)展學(xué)歷提升、業(yè)務(wù)技能、改革政策等專題培訓(xùn)，搭建比學(xué)趕超平臺(tái)，激勵(lì)干警提升專業(yè)能力與履職水平；嚴(yán)格日常管理監(jiān)督，健全績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)工作落實(shí)不力、作風(fēng)不實(shí)的干警嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，同時(shí)加強(qiáng)人文關(guān)懷，幫助干警解決工作生活中的實(shí)際困難，激發(fā)隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力；著力構(gòu)建“人盡其才、才盡其用”的良好格局，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的法院人才隊(duì)伍，為法院高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。(完)
